一提到裴总,会议室里所有人,包括闵静超的脸上都露出了崇拜的表情。 如果裴总在的话,估计在场的人不会提出任何疑问,而是会严格的按照裴总的要求去执行。 但按照闵静超的说法,裴总虽然在绝大多数领域的见解和能力都高于所有人,却还是非常重视听取其他人的意见。 也许只有裴总这样优秀的领导,才能培养出闵静超这样优秀的下属吧! 会议进行到这里,所有的修改方案基本全部通过。 每个运营负责人都领到了自己的任务,按照闵静超的要求,各自出一份运营方案后,再开会讨论新方案。 分配好了任务之后,闵静超继续道:“方案会议后再做,现在,接下来我们进入下一个话题!” “关于工作流程。” “我要求所有跟腾达合作部有业务往来的部门和个人,都要使用我们腾达最新的办公软件ars!” “这款办公软件的基础功能,大家可以回去之后再慢慢研究。不过我先说明几点要求。” “这款软件会统计下班时间发送有关工作信息的数量,如果发送有关工作的信息过多,就会自动发出通报批评并抄送给我!” “负责人们尤其要注重流程处理方式,如果没有按照流程来发布任务,那么责任不在员工,而在负责人!” “用了这款办公软件,要严格遵照办公软件规定的时间上下班!不能早到也不能晚退。这个卡点打卡榜就是对员工最标准的要求。” “如果发现员工早到或者晚退,甚至在卡点打卡之后继续工作的情况,罪加一等,必须严惩!” 此言一出,在座的负责人们纷纷表示惊讶。 “啊,这……不太好吧?” “这未免太没有弹性了!万一有些员工的工作正在紧要关头,不想断开,不小心晚走了一会儿,那怎么办?” “对呀,我们公司一直是实行弹性工作制,很多员工经常是上午10点多才到公司,把时间卡的这么死,我怕很多人会不适应啊!” “依我看,要不还是循序渐进,先给大家一个月的时间逐渐适应这种作息,再慢慢的改过来吧?” 闵静超斩钉截铁地说道:“不行!” “我的计划是,两周之内就能够看到成效!用一个月的时间去逐渐适应,哪有那么多时间?” “运营方案有什么意见都可以提,不是原则性的问题都可以妥协。但是工作时间和工作流程这个问题,没有任何商量的余地!” “任何人胆敢不遵守,都要按照规定来处理,绝不姑息!” 闵静超的严肃让众运营负责人面面相觑。 果然,闵静超刚才那副和善的面容都是装出来的,这才是他的本来面貌! 一旦遇到了原则问题,腾达的这些负责人就比最犟的牛都要倔强,谁劝都没用! 会议室气氛逐渐紧张,金永轻咳两声道:“话都已经说的这么明白了,你们还不赶紧去执行?跟手下人全都说清楚,任何人都不能早到晚退,要严格按照这个软件的规定来打卡,出了问题拿你们是问,明白了吗?” 负责人们纷纷点头,然后各自退出会议室。 等人都走得差不多了,金永才压低声音说道:“闵兄弟,我看出来了,你这次来是要大刀阔斧的改革一番啊!” “不过,我得提前给你打个预防针。” “这些负责人们很好摆平,不好摆平的人在上面。” 显然,金永是暗指丁总。 闵静超轻松一笑:“放心!如果他敢出手阻拦的话,我自然有办法收拾他!” ------------ 第1580章 真能准时下班啊? 如果不是裴总给的公司名单中,龙宇集团是最佳选择,闵静超压根不想来。 虽说龙宇集团不乏金永和几个运营负责人这类的优秀中层干部,但高级领导层的问题却让人很头疼。 一个蠢领导的危害可比一百个蠢员工都要大! 遇到了蠢员工,只要肯听话还可以慢慢教,慢工出细活嘛。 可是遇到蠢领导就难办了! 蠢领导一般都很傲慢,轻易不会听进去下属的意见和建议。 甚至有时候还会恼羞成怒,将提意见的人给开除了! 闵静超虽然很不喜欢龙宇集团的这位丁总,但既然来了,就要排除万难,把这件事情给办好! 即使是丁总想要闹出一些幺蛾子,也必须给他压下去! …… …… 5月14日周二。 距离上班时间还有五分多钟,龙宇集团门口的打卡处已经早早的排起了长队。 “哎呀,好好的弹性工作日怎么取消了?早起可要了我的老命了!” “昨天我凌晨三点才睡,一大早还要挣扎着爬起来!” ?M.bZtDsw.com