那些通过了腾达精神测试的奋斗逼们,肯定还是会选择轰轰烈烈做一番事业、让公司发展壮大之类的选项。 当然,具体的题目肯定要好好斟酌一番,意图不能太明显,要把关键问题隐藏在许多的迷惑问题之中,这样才不会被轻易发现破绽。 为了防止打草惊蛇,即使选了这种选项,也依旧会通过腾达精神契合度测试,只不过,裴谦会随便找个借口,把这些人给安排了。 到时候就明确告诉大家,会根据测试结果挑选出一部分人,安排到一些其他的项目去。 比如……惊悸旅舍、逆风物流之类的地方。 总之,尽可能地让他们的奋斗欲对腾达的影响降到最低! 除此之外,腾达精神到底是怎么跑偏的,这事也必须彻查,绝对不能善罢甘休! ------------ 第751章 裴总钓鱼 11月19日,周六。 管赔生例会。 最近的管赔生例会虽然还是按照每个月两次的频率在召开,但对于裴谦来说,确实意义不大,没有太多有用的信息。 因为目前这个结算周期才刚刚进行到中期,很多项目都还在按部就班地开发之中,并没有出现什么特别危险的联动现象,也看不出要盈利的端倪。 既然没有这些情报,那么管赔生这种情报搜集组织自然也就什么都搜集不到。 不过,本着预防为主的原则,管赔生例会还是照常召开、照常汇报,裴谦也是全程认真听着,生怕漏过什么比较重要的信息。 今天的管赔生例会也是照常进行,各个部门的管赔生们对各个部门最近的工作进行了汇报,唐亦姝还是如往常一样认真地做会议记录。 绝大多数情报都是裴谦已经掌握的内容,所以正常的汇报工作并没有太多值得注意的地方。 还是要等下个月底到下下个月,临近结算、各种产品都纷纷上线时,才需要重点提防。 很快,管赔生例会的常规议程进行完了。 唐亦姝看向裴谦,意思是如果没有其他的事情,是不是可以按照惯例散会了。 裴谦沉吟片刻,问道:“各位,你们对于腾达精神的理解,是什么样子的?” 昨天的腾达精神测试,让裴谦感觉到了一种潜在的威胁。 如果最新一批员工对于腾达精神的理解都已经全面跑偏了,那么,对他们造成影响的老员工,理解跑偏现象肯定会更加严重! 只是对于这种跑偏到底严重到了什么程度,裴谦目前还并不清楚,所以得进行一次摸底调查。 从这些管赔生这里开始调查,是个不错的选择。 因为管赔生们是口风最严的,不会多说,也不会多问,即使裴谦问一些问题,也不会在各个部门之间传开,不至于打草惊蛇。 管培生们互相看了看,有点不明白裴谦此举的用意是什么。 不过,大家还是老老实实地按照自己的理解回答。 “学长,我理解的腾达精神,是节省时间、高效工作,用娱乐、休息和放松来提升工作效率,实现个人和公司的双赢。” “我觉得腾达精神就是为自己的事业奋斗,而不是单纯只是以一种打工者的心态去完成布置下来的任务。” ?M.BZtDsw.COM