那些通过了腾达精神测试的奋斗逼们，肯定还是会选择轰轰烈烈做一番事业、让公司发展壮大之类的选项。 当然，具体的题目肯定要好好斟酌一番，意图不能太明显，要把关键问题隐藏在许多的迷惑问题之中，这样才不会被轻易发现破绽。 为了防止打草惊蛇，即使选了这种选项，也依旧会通过腾达精神契合度测试，只不过，裴谦会随便找个借口，把这些人给安排了。 到时候就明确告诉大家，会根据测试结果挑选出一部分人，安排到一些其他的项目去。 比如……惊悸旅舍、逆风物流之类的地方。 总之，尽可能地让他们的奋斗欲对腾达的影响降到最低！ 除此之外，腾达精神到底是怎么跑偏的，这事也必须彻查，绝对不能善罢甘休！ ------------ 第751章 裴总钓鱼 11月19日，周六。 管赔生例会。 最近的管赔生例会虽然还是按照每个月两次的频率在召开，但对于裴谦来说，确实意义不大，没有太多有用的信息。 因为目前这个结算周期才刚刚进行到中期，很多项目都还在按部就班地开发之中，并没有出现什么特别危险的联动现象，也看不出要盈利的端倪。 既然没有这些情报，那么管赔生这种情报搜集组织自然也就什么都搜集不到。 不过，本着预防为主的原则，管赔生例会还是照常召开、照常汇报，裴谦也是全程认真听着，生怕漏过什么比较重要的信息。 今天的管赔生例会也是照常进行，各个部门的管赔生们对各个部门最近的工作进行了汇报，唐亦姝还是如往常一样认真地做会议记录。 绝大多数情报都是裴谦已经掌握的内容，所以正常的汇报工作并没有太多值得注意的地方。 还是要等下个月底到下下个月，临近结算、各种产品都纷纷上线时，才需要重点提防。 很快，管赔生例会的常规议程进行完了。 唐亦姝看向裴谦，意思是如果没有其他的事情，是不是可以按照惯例散会了。 裴谦沉吟片刻，问道：“各位，你们对于腾达精神的理解，是什么样子的？” 昨天的腾达精神测试，让裴谦感觉到了一种潜在的威胁。 如果最新一批员工对于腾达精神的理解都已经全面跑偏了，那么，对他们造成影响的老员工，理解跑偏现象肯定会更加严重！ 只是对于这种跑偏到底严重到了什么程度，裴谦目前还并不清楚，所以得进行一次摸底调查。 从这些管赔生这里开始调查，是个不错的选择。 因为管赔生们是口风最严的，不会多说，也不会多问，即使裴谦问一些问题，也不会在各个部门之间传开，不至于打草惊蛇。 管培生们互相看了看，有点不明白裴谦此举的用意是什么。 不过，大家还是老老实实地按照自己的理解回答。 “学长，我理解的腾达精神，是节省时间、高效工作，用娱乐、休息和放松来提升工作效率，实现个人和公司的双赢。” “我觉得腾达精神就是为自己的事业奋斗，而不是单纯只是以一种打工者的心态去完成布置下来的任务。” ?m.ｂztdＳｗ.CＯm