动的出发点是好的,最后的结果却完全出乎意料。 但不管怎么说,这些改动至少证明克雷蒂安和指头公司已经逐渐认识到了ioi国服失败的根源所在,并开始着手挽救。 当然,克雷蒂安在做这些事情的时候也是相对克制的,没有一下子矫枉过正。 游戏难度下降得有限,并没有直接取消反补,而是降低了反补的收益; 英雄和皮肤的售价也没有一下子低到白菜价,即使是把国服划成低价区,价格也没低到gog的程度,充分照顾了其他地区玩家的感受,如果效果好的话,就可以继续降价; 而且,这些改动都是先上测试服试试水,试探一下玩家们的反应,反馈好的话,才会真正用到正式服。 毕竟ioi已经是一款成熟的游戏,任何改动都是一种冒险,必须得谨慎。 如果不是gog给的压力实在太大,指头公司肯定不会做出这么冒险的举动。 总之,能够认识到ioi和gog在游戏底层和售价上的差距,并下定决心修改,这对于ioi国服来说应该算是个利好消息,总比之前那种硬烧钱有效果得多。 但裴谦却并不觉得很乐观。 因为目前gog的国内市场占有率已经完全碾压ioi了,就算ioi做出了改动,就一定会有立竿见影的效果么? 裴谦不仅对ioi没信心,对自己的运气也没有信心。 林晚问道:“裴总,我们要不要采取一些反制措施?把隐患扼杀在萌芽之中?” 裴谦赶忙抬手制止:“不必!” 别闹,人家好不容易要闹腾一下,我们这直接给他掐灭了,这像话吗? 赶紧给点空间,让他们休养生息一下,最好是养虎为患,等ioi恢复元气、发展起来,大家再一起快乐烧钱。 林晚点点头:“好的裴总,那我们就按照原定计划进行gog的海外推广工作了,我会持续留意ioi那边动向的。” …… 与此同时,人力资源部。 “腾达集团没有任何进行精神建设的必要性?” “不要去管其他部门怎么做,只要在自己部门严格遵循裴总的叮嘱就好?” “这……” 听完郝云介绍过昨天聚餐的事情之后,吴滨陷入沉思。 昨天各部门负责人聚餐,吴滨不是部门负责人,所以没去。 但毕竟聚餐时裴总提到了腾达精神的事情,各部门负责人都摸不透裴总的真实想法,所以郝云今天上班之后特意把这件事情告诉吴滨,让他来帮忙分析分析。 虽然裴总说“你们不需要理解、不需要明白为什么、坚决执行就可以”,但这些负责人们怎么可能不好奇呢? 裴总要做的事情,那绝对都是有深意的! 这些部门负责人在解答裴总意图方面都是有一手的,怎么可能心甘情愿地放弃解读、做一个工具人? 所以,大家还是对裴总的这番话进行了深入的分析和解读,甚至就连“裴总认为大家不需要理解”这件事情背后的深层含义,也进行了分析和解读。 结果,没解读出来。 负责人们全都憋得很难受。 裴总看似普通的要求背后,极有可能隐藏着一个新的大战略。这个大战略,可能影响到所有部门未来的发展,大家却都对此一无所知,这怎么行? 强烈的求知欲让负责人们备受困扰,郝云也是如此。 所以,郝云偷偷地把这件事情分享给吴滨。 毕竟这也不是什么机密信息,裴总没要求过保密,吴滨又是人力资源部门有一定资历、做出过突出贡献的核心员工,获知这些信息那是合情合理的。 吴滨眉头紧蹙,陷入沉默。 这几天,裴总的关注点似乎都集中在了腾达精神上! 先是改了腾达精神的测试题,加入了答m.BzTdsw.com