动的出发点是好的，最后的结果却完全出乎意料。 但不管怎么说，这些改动至少证明克雷蒂安和指头公司已经逐渐认识到了ioi国服失败的根源所在，并开始着手挽救。 当然，克雷蒂安在做这些事情的时候也是相对克制的，没有一下子矫枉过正。 游戏难度下降得有限，并没有直接取消反补，而是降低了反补的收益； 英雄和皮肤的售价也没有一下子低到白菜价，即使是把国服划成低价区，价格也没低到gog的程度，充分照顾了其他地区玩家的感受，如果效果好的话，就可以继续降价； 而且，这些改动都是先上测试服试试水，试探一下玩家们的反应，反馈好的话，才会真正用到正式服。 毕竟ioi已经是一款成熟的游戏，任何改动都是一种冒险，必须得谨慎。 如果不是gog给的压力实在太大，指头公司肯定不会做出这么冒险的举动。 总之，能够认识到ioi和gog在游戏底层和售价上的差距，并下定决心修改，这对于ioi国服来说应该算是个利好消息，总比之前那种硬烧钱有效果得多。 但裴谦却并不觉得很乐观。 因为目前gog的国内市场占有率已经完全碾压ioi了，就算ioi做出了改动，就一定会有立竿见影的效果么？ 裴谦不仅对ioi没信心，对自己的运气也没有信心。 林晚问道：“裴总，我们要不要采取一些反制措施？把隐患扼杀在萌芽之中？” 裴谦赶忙抬手制止：“不必！” 别闹，人家好不容易要闹腾一下，我们这直接给他掐灭了，这像话吗？ 赶紧给点空间，让他们休养生息一下，最好是养虎为患，等ioi恢复元气、发展起来，大家再一起快乐烧钱。 林晚点点头：“好的裴总，那我们就按照原定计划进行gog的海外推广工作了，我会持续留意ioi那边动向的。” …… 与此同时，人力资源部。 “腾达集团没有任何进行精神建设的必要性？” “不要去管其他部门怎么做，只要在自己部门严格遵循裴总的叮嘱就好？” “这……” 听完郝云介绍过昨天聚餐的事情之后，吴滨陷入沉思。 昨天各部门负责人聚餐，吴滨不是部门负责人，所以没去。 但毕竟聚餐时裴总提到了腾达精神的事情，各部门负责人都摸不透裴总的真实想法，所以郝云今天上班之后特意把这件事情告诉吴滨，让他来帮忙分析分析。 虽然裴总说“你们不需要理解、不需要明白为什么、坚决执行就可以”，但这些负责人们怎么可能不好奇呢？ 裴总要做的事情，那绝对都是有深意的！ 这些部门负责人在解答裴总意图方面都是有一手的，怎么可能心甘情愿地放弃解读、做一个工具人？ 所以，大家还是对裴总的这番话进行了深入的分析和解读，甚至就连“裴总认为大家不需要理解”这件事情背后的深层含义，也进行了分析和解读。 结果，没解读出来。 负责人们全都憋得很难受。 裴总看似普通的要求背后，极有可能隐藏着一个新的大战略。这个大战略，可能影响到所有部门未来的发展，大家却都对此一无所知，这怎么行？ 强烈的求知欲让负责人们备受困扰，郝云也是如此。 所以，郝云偷偷地把这件事情分享给吴滨。 毕竟这也不是什么机密信息，裴总没要求过保密，吴滨又是人力资源部门有一定资历、做出过突出贡献的核心员工，获知这些信息那是合情合理的。 吴滨眉头紧蹙，陷入沉默。 这几天，裴总的关注点似乎都集中在了腾达精神上！ 先是改了腾达精神的测试题，加入了答ｍ.bｚTｄSＷ.CＯｍ