“啊?我……后天……?” 黄思博随便说了个时间。 反正像他这种小透明,离职那就是随提随走,也不存在什么手续交接的问题。 “很好,那后天来上班,把离职手续办清,我们再签正式的劳动合同。” “那么,对薪酬待遇方面,你有什么想法?”裴谦问道。 薪酬待遇…… 黄思博在原公司拿的是最低的工资,每月1500,没有五险一金。 这个钱,也就勉强够活,存不下什么钱。 要是真能来这上班,就光这工作环境,就已经是血赚了。 工资的话,能跟以前持平就可以。 但是黄思博又觉得,跳槽一次,工资怎么也得往上涨点吧? 自己都有了半年的工作经验了,加个四百块钱不过分吧? 那就……凑个整,两千? 想到这个数字,黄思博自己都感觉自己有点狮子大开口了。 但是话问到这了。 黄思博试探着说道:“两千一个月……您看成吗?裴总您放心,我对工作尽职尽责,加班加点绝对没有怨言的!” 裴谦微微叹气,摇了摇头。 黄思博心里“咯噔”一下。 怎么着,我钱要多了? 嗯,确实有点多…… 黄思博只能等着裴谦压价,心里想着,只要别压得比现在还低,就能接受。 裴谦掰着手指头说道:“你看,我给你算一笔账。” 黄思博紧张地咽了咽口水,点头听着,他知道这都是压价的惯用手段。 裴谦组织了一下语言。 “你在京州租房子,一个月花个1000块钱,不过分吧?” “吃饭,一个月连平常吃饭带请客,吃个800块钱,不过分吧?大学生的生活费都比这个多!” “一个月怎么也得买两三件新衣服,这又折个300块钱,不过分吧?” “平时的水电燃气,日常开销,再添个200块钱,也不过分吧。” “交通费,一个月100块钱,这还是往少了算的。” “要是谈个恋爱,逢年过节给女朋友买个口红化妆品,一个月怎么也得再备下300块钱。” “年轻人总不能月光,还得留下500块钱存款吧?” “你算算,这就3000多了,还得是税后。” “我们公司可是响应国家号召,足额缴纳五险一金的。这么算起来,你税前至少得3500,才能保障基本生活啊!” “而且,我们公司承诺了,必须给员工提供高于行业一般水平的薪酬待遇,再加个500块,合情合理。” “你看一个月4000块钱,怎么样?” ------------ 第37章 招聘好像过于顺利了? 裴谦掰着手指头给黄思博一项一项地罗列,把他说得一愣一愣的。 这一波反向砍价,把黄思博给秀傻了。 月薪4000? 这就比自己预想中的情况还翻了个倍? 这裴总,是不是脑子有点问题? 还是说有钱人都这样? 黄思博张着嘴,迟疑了很久才点头说道:“行,行啊。” 裴谦微笑道:“别担心,新员工刚来,工资开得是比较低一点,只要你好好工作,以后每个月都有提薪的机会的。” 还提薪?? 黄思博感觉自己在做梦。 “好,那就这么愉快地决定了。”裴谦站起身来,“记得后天来入职,腾达网络技术有限公司欢迎你的加入。” …… 前台小妹送走了黄思博。 裴谦很满意,又找来一个符m.bZTdSw.CoM