“啊？我……后天……？” 黄思博随便说了个时间。 反正像他这种小透明，离职那就是随提随走，也不存在什么手续交接的问题。 “很好，那后天来上班，把离职手续办清，我们再签正式的劳动合同。” “那么，对薪酬待遇方面，你有什么想法？”裴谦问道。 薪酬待遇…… 黄思博在原公司拿的是最低的工资，每月1500，没有五险一金。 这个钱，也就勉强够活，存不下什么钱。 要是真能来这上班，就光这工作环境，就已经是血赚了。 工资的话，能跟以前持平就可以。 但是黄思博又觉得，跳槽一次，工资怎么也得往上涨点吧？ 自己都有了半年的工作经验了，加个四百块钱不过分吧？ 那就……凑个整，两千？ 想到这个数字，黄思博自己都感觉自己有点狮子大开口了。 但是话问到这了。 黄思博试探着说道：“两千一个月……您看成吗？裴总您放心，我对工作尽职尽责，加班加点绝对没有怨言的！” 裴谦微微叹气，摇了摇头。 黄思博心里“咯噔”一下。 怎么着，我钱要多了？ 嗯，确实有点多…… 黄思博只能等着裴谦压价，心里想着，只要别压得比现在还低，就能接受。 裴谦掰着手指头说道：“你看，我给你算一笔账。” 黄思博紧张地咽了咽口水，点头听着，他知道这都是压价的惯用手段。 裴谦组织了一下语言。 “你在京州租房子，一个月花个1000块钱，不过分吧？” “吃饭，一个月连平常吃饭带请客，吃个800块钱，不过分吧？大学生的生活费都比这个多！” “一个月怎么也得买两三件新衣服，这又折个300块钱，不过分吧？” “平时的水电燃气，日常开销，再添个200块钱，也不过分吧。” “交通费，一个月100块钱，这还是往少了算的。” “要是谈个恋爱，逢年过节给女朋友买个口红化妆品，一个月怎么也得再备下300块钱。” “年轻人总不能月光，还得留下500块钱存款吧？” “你算算，这就3000多了，还得是税后。” “我们公司可是响应国家号召，足额缴纳五险一金的。这么算起来，你税前至少得3500，才能保障基本生活啊！” “而且，我们公司承诺了，必须给员工提供高于行业一般水平的薪酬待遇，再加个500块，合情合理。” “你看一个月4000块钱，怎么样？” ------------ 第37章 招聘好像过于顺利了？ 裴谦掰着手指头给黄思博一项一项地罗列，把他说得一愣一愣的。 这一波反向砍价，把黄思博给秀傻了。 月薪4000？ 这就比自己预想中的情况还翻了个倍？ 这裴总，是不是脑子有点问题？ 还是说有钱人都这样？ 黄思博张着嘴，迟疑了很久才点头说道：“行，行啊。” 裴谦微笑道：“别担心，新员工刚来，工资开得是比较低一点，只要你好好工作，以后每个月都有提薪的机会的。” 还提薪？？ 黄思博感觉自己在做梦。 “好，那就这么愉快地决定了。”裴谦站起身来，“记得后天来入职，腾达网络技术有限公司欢迎你的加入。” …… 前台小妹送走了黄思博。 裴谦很满意，又找来一个符m.ｂＺＴdSW.ｃＯＭ